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멘토가 간절한 서른에게
김해련
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| No. | 등록번호 | 청구기호 | 소장처 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 | CD-NET |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | EM91595 | 650.1 김92ㅁ | 2층 제1자료열람실/2층 일반도서서가 | 대출가능 |
|
|||
| 2 | EM91596 | 650.1 김92ㅁ c.2 | 2층 제1자료열람실/2층 일반도서서가 | 대출가능 |
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초록
목차 일부
직장생활의 인간관계와 네트워킹 문제, 진심어린 소통과 애정에 답이 있다!
서른의 직장고민을 조목조목 컨설팅한 ‘원칙멘토’ 김혜련의『멘토가 간절한 서른에게』. 국내 최초 트렌드 전문가로 활동하며 국내외 350여 주요 기업을 대상으로 컨설팅과 교육을 해오고 있는 저자 김해련이 직장문제로 고민이 많은 삼십대 여성들과 성장을 꿈꾸는 후배들을 위해 직장문제에 대한...
서른의 직장고민을 조목조목 컨설팅한 ‘원칙멘토’ 김혜련의『멘토가 간절한 서른에게』. 국내 최초 트렌드 전문가로 활동하며 국내외 350여 주요 기업을 대상으로 컨설팅과 교육을 해오고 있는 저자 김해련이 직장문제로 고민이 많은 삼십대 여성들과 성장을 꿈꾸는 후배들을 위해 직장문제에 대한...
목차 전체
직장생활의 인간관계와 네트워킹 문제, 진심어린 소통과 애정에 답이 있다!
서른의 직장고민을 조목조목 컨설팅한 ‘원칙멘토’ 김혜련의『멘토가 간절한 서른에게』. 국내 최초 트렌드 전문가로 활동하며 국내외 350여 주요 기업을 대상으로 컨설팅과 교육을 해오고 있는 저자 김해련이 직장문제로 고민이 많은 삼십대 여성들과 성장을 꿈꾸는 후배들을 위해 직장문제에 대한 명쾌한 해답을 제시하였다. 날마다 사표를 내고 싶은 삼십대를 위한 심리전 대안과 무능한 상사와 가치관이 다른 동료, 잘난 후배들과 소통하는 방법, 일과 자기계발을 통해 성장하는 전략 등 여성 직장인들이 고민하고 있는 간절한 문제들에 대해 가장 현실적이고, 객관적이며 실용적인 해법을 가르쳐준다.
서른의 직장고민을 조목조목 컨설팅한 ‘원칙멘토’ 김혜련의『멘토가 간절한 서른에게』. 국내 최초 트렌드 전문가로 활동하며 국내외 350여 주요 기업을 대상으로 컨설팅과 교육을 해오고 있는 저자 김해련이 직장문제로 고민이 많은 삼십대 여성들과 성장을 꿈꾸는 후배들을 위해 직장문제에 대한 명쾌한 해답을 제시하였다. 날마다 사표를 내고 싶은 삼십대를 위한 심리전 대안과 무능한 상사와 가치관이 다른 동료, 잘난 후배들과 소통하는 방법, 일과 자기계발을 통해 성장하는 전략 등 여성 직장인들이 고민하고 있는 간절한 문제들에 대해 가장 현실적이고, 객관적이며 실용적인 해법을 가르쳐준다.
목차
목차 일부
1장. 서른의 심리
사표 내기 전, 진심으로 소통했는가?
단 한 번이라도 진심으로 소통해보았는가?
아버지의 세 가지 원칙
사장님, 무슨 보약 드세요?
슬럼프는 벼랑 끝이 아니다
‘일신우일신’하고 있는가?
나의 꿈은 세계 1위 패션그룹 CEO
작심삼일은 성공 습관의 씨앗
동반성장할 남자가 최고 남편감
육아기의 경력단절, 역발상...
사표 내기 전, 진심으로 소통했는가?
단 한 번이라도 진심으로 소통해보았는가?
아버지의 세 가지 원칙
사장님, 무슨 보약 드세요?
슬럼프는 벼랑 끝이 아니다
‘일신우일신’하고 있는가?
나의 꿈은 세계 1위 패션그룹 CEO
작심삼일은 성공 습관의 씨앗
동반성장할 남자가 최고 남편감
육아기의 경력단절, 역발상...
목차 전체
1장. 서른의 심리
사표 내기 전, 진심으로 소통했는가?
단 한 번이라도 진심으로 소통해보았는가?
아버지의 세 가지 원칙
사장님, 무슨 보약 드세요?
슬럼프는 벼랑 끝이 아니다
‘일신우일신’하고 있는가?
나의 꿈은 세계 1위 패션그룹 CEO
작심삼일은 성공 습관의 씨앗
동반성장할 남자가 최고 남편감
육아기의 경력단절, 역발상 처방전
스스로가 기특한 재미에 푹 빠져볼 것
이대로 멈출까, 앞으로 나아갈까?
직장생활에서 ‘서른’이란 무엇인가?
2장. 서른의 인간관계
상대를 먼저 배려하라
정면 돌파가 답이다
남의 영역을 ‘건드려야’ 좋은 결과가 나온다
가르치지 않는 상사는 직무유기
팀장은 본래 외롭고 괴롭다
긍정의 질투와 오기로 버텨라
상사는 미래의 내 모습이다
왕따에는 그럴 만한 이유가 있다
얼마나 자주 핑계를 대는가?
타협할 수 없을 땐 기본업무만 공유하라
남자 동료와의 불화, 솔직담백하게 고백하라
터닝 포인트의 핵심은 전략적 사고
‘라인’에 휘둘리지 말고 내 길을 가라
3장. 서른의 일과 자기계발
더 성장하고 성숙하라
‘그릇 사이즈’를 키우는 네트워킹 훈련
공짜로 줄 수 있는 건 다 퍼준다
차라리 스스로를 불신하라
중간보고, 잘하고 있나요?
‘전문가 딜레마’에 빠져 있지는 않은가?
불안한 멀티플레이어는 이제 그만!
100점짜리 기획안보다 80점짜리가 낫다
외모보다 ‘자기다움’이 경쟁력이다
사표는 언제 내야 좋을까?
대리·차장·팀장 직급별 회사생활 기본백서
변화가 성장이다
남성 CEO, 이럴 때 여성 직장인의 한계를 느낀다
4장. 서른의 삶과 꿈
원칙의 뿌리를 내려라
서른, 뿌리를 점검할 시간
결국 거북이가 이겼다
인생 드라마는 결말이 중요하다
원칙과 원론에 답이 있다
나는 충분히 럭키하다
공주보다 무수리가 낫다
전략적 사고와 객관화 훈련
스스로를 존귀하게 여겨라
안철수가 사랑받는 이유
자기리더십이 절실하다
세계가 무대다
사표 내기 전, 진심으로 소통했는가?
단 한 번이라도 진심으로 소통해보았는가?
아버지의 세 가지 원칙
사장님, 무슨 보약 드세요?
슬럼프는 벼랑 끝이 아니다
‘일신우일신’하고 있는가?
나의 꿈은 세계 1위 패션그룹 CEO
작심삼일은 성공 습관의 씨앗
동반성장할 남자가 최고 남편감
육아기의 경력단절, 역발상 처방전
스스로가 기특한 재미에 푹 빠져볼 것
이대로 멈출까, 앞으로 나아갈까?
직장생활에서 ‘서른’이란 무엇인가?
2장. 서른의 인간관계
상대를 먼저 배려하라
정면 돌파가 답이다
남의 영역을 ‘건드려야’ 좋은 결과가 나온다
가르치지 않는 상사는 직무유기
팀장은 본래 외롭고 괴롭다
긍정의 질투와 오기로 버텨라
상사는 미래의 내 모습이다
왕따에는 그럴 만한 이유가 있다
얼마나 자주 핑계를 대는가?
타협할 수 없을 땐 기본업무만 공유하라
남자 동료와의 불화, 솔직담백하게 고백하라
터닝 포인트의 핵심은 전략적 사고
‘라인’에 휘둘리지 말고 내 길을 가라
3장. 서른의 일과 자기계발
더 성장하고 성숙하라
‘그릇 사이즈’를 키우는 네트워킹 훈련
공짜로 줄 수 있는 건 다 퍼준다
차라리 스스로를 불신하라
중간보고, 잘하고 있나요?
‘전문가 딜레마’에 빠져 있지는 않은가?
불안한 멀티플레이어는 이제 그만!
100점짜리 기획안보다 80점짜리가 낫다
외모보다 ‘자기다움’이 경쟁력이다
사표는 언제 내야 좋을까?
대리·차장·팀장 직급별 회사생활 기본백서
변화가 성장이다
남성 CEO, 이럴 때 여성 직장인의 한계를 느낀다
4장. 서른의 삶과 꿈
원칙의 뿌리를 내려라
서른, 뿌리를 점검할 시간
결국 거북이가 이겼다
인생 드라마는 결말이 중요하다
원칙과 원론에 답이 있다
나는 충분히 럭키하다
공주보다 무수리가 낫다
전략적 사고와 객관화 훈련
스스로를 존귀하게 여겨라
안철수가 사랑받는 이유
자기리더십이 절실하다
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