머리말 우리의 삶이 향상되기를 바라며:이보연
사람을 통한 혁신으로 이룬 성공
스테파니 번스-다우코닝 회장
-과학적 훈련이 세계 최대 실리콘 기업을 만들었다
-글로벌 사고와 혁신 정신이 기업 성공의 열쇠다
-모든 혁신은 사람에서 출발한다
-여러 요소를 동시에 결합할 때 성과가 극대화된다
경영은 경험과 분석으로 이루어진다
맥 휘트먼-전 이베이 사장
-조용한 리더십으로 1위를 이끈다
-경영하지 않는 경영자, 결단력은 있지만 지배욕은 없다
-실행한 뒤 반응을 살펴 문제를 시정하라
-측정할 수 없으면 관리할 수 없다
사람을 가운데 둔 혁신
앨런 래플리-프록터앤드갬블(P&G) 회장
-충분한 대화로 점진적 변화를 추구한다
-혁신의 초점은 고객이다
-직원은 회사 제1의 자산이다
-회사 밖 지식과 소통하라
끊임없이 배우고 받아들이는 자세
앤디 그로브-전 인텔 회장
-그보다 더 두려움 없는 투사는 없었다
-져야 하는 논쟁에서 이기지 마라
-새로운 문제에 부닥치면 아는 것을 모두 잊어라
-편집광만이 살아남는다
경영 혁신을 위한 치열한 경영전쟁
칼리 피오리나-전 휴렛패커드 CEO
-남자들 속에서 새로운 경험을 해보고 싶었다
-변화를 두려워하지 마라
-한계가 아닌 가능성에 집중하라
-비즈니스는 결국 사람에 대한 이야기다
사랑하는 일을 하고, 스스로 위대한 일을 하고 있다고 자부하라
스티브 잡스-애플 CEO
-설탕물이나 팔며 남은 인생을 허비할 생각인가요?
-미래를 찾아내라
-놀라움에 숨막히게 하라
-늘 갈망하며 우직하라
상품이 아니라 문화를 판다
하워드 슐츠-스타벅스 회장 겸 CEO
-커피를 갈아 금으로 만든다
-고객의 오감을 만족시켜라
-위대한 브랜드는 광고로 만들어지지 않는다
-직원은 종업원이 아닌 ''파트너''다
주어진 한계란 없다
세르게이 브린 & 래리 페이지-구글 창업자
-이제 변화의 시작일 뿐이다
-사용자에게 초점을 맞추면 나머지는 따라온다
-수평적인 조직을 만들자
-약해지지 말자
위기를 극복하는 경영
에드워드 잰더-전 모토로라 회장 겸 CEO
-''성공의 함정''을 경계하라
-가장 중요한 것은 고객의 만족도다
-감성에 호소하는 ''쿨''한 제품을 창조한다
-천천히 꾸준히 가는 자가 승리한다
인간 중심의 경영 철학
마쓰시타 고노스케-전 마쓰시타 전기(현 파나소닉) 회장
-감옥이라도 감사하면 수도원이 될 수 있다
-우리 회사는 사람을 만들어낸다
-경영은 기업가의 혼이 살아 숨쉬는 에술이다
-경영은 창의적 연구로 무에서 유를 창조하는 것이다
이익을 창출하고 기업을 성장시킬 방안을 모색하라
이데이 노부유키- 전 소니 회장
-존경하지만 결코 참고하지 않겠다
-변화하는 자만이 진정한 가치를 창조한다
-새로운 가능성을 추구하고 색다른 일을 시도하라
-자신만의 특기가 있어야 살아남을 수 있다
고집을 갖고 끊임없이 도전하는 경영인의 자세
최수부-광동제약 회장
-한 우물을 파다보면 기적도 만난다
-열번 찍어 안 넘어가는 나무는 넘어갈 때까지 찍어라
-기업은 신용과 정직을 무엇보다 우선시해야 한다
-기회는 제 발로 찾아오는 것이 아니다
신뢰를 바탕으로 기업은 성장한다
서경배-아모레퍼시픽 사장
-단단하게 뭉친 눈덩이는 굴릴수록 점점 커진다
-호랑이 굴에 들어가야 호랑이를 잡을 수 있다
-CEO부터 떳떳하지 않으면 남을 끌고 갈 수 없다
-협력을 통해 공존한다
미래는 스스로 만들어 나가는 것이다
윤종용-삼성전자 상임고문
-월급쟁이 출신으로 최고 반열에 오르다
-희생을 감내하는 혁신에 나서라
-시대의 흐름을 리드하지 못하는 기업은 망한다
-미래는 예측하는 것이 아니라 창조하는 것이다
열정과 의지, 그리고 확신을 가져라
박찬법-금호아시아나그룹 회장
-나를 키운 것은 80%가 ''일''이다
-경쟁은 아름답고 효율적인 것이다
-위기가 닥치면 몸으로 직접 뛰어라
-원칙과 합리성이 경영의 기반이다
여자의 방법으로 승부해라
김성주-성주그룹 회장
-지금까지는 배움이었고 승부는 이제부터다
-세계를 상대로 장사하라
-깨끗한 손이 세상을 바꾼다
-노블레스 오블리주를 실천하라
사람을 통한 혁신으로 이룬 성공
스테파니 번스-다우코닝 회장
-과학적 훈련이 세계 최대 실리콘 기업을 만들었다
-글로벌 사고와 혁신 정신이 기업 성공의 열쇠다
-모든 혁신은 사람에서 출발한다
-여러 요소를 동시에 결합할 때 성과가 극대화된다
경영은 경험과 분석으로 이루어진다
맥 휘트먼-전 이베이 사장
-조용한 리더십으로 1위를 이끈다
-경영하지 않는 경영자, 결단력은 있지만 지배욕은 없다
-실행한 뒤 반응을 살펴 문제를 시정하라
-측정할 수 없으면 관리할 수 없다
사람을 가운데 둔 혁신
앨런 래플리-프록터앤드갬블(P&G) 회장
-충분한 대화로 점진적 변화를 추구한다
-혁신의 초점은 고객이다
-직원은 회사 제1의 자산이다
-회사 밖 지식과 소통하라
끊임없이 배우고 받아들이는 자세
앤디 그로브-전 인텔 회장
-그보다 더 두려움 없는 투사는 없었다
-져야 하는 논쟁에서 이기지 마라
-새로운 문제에 부닥치면 아는 것을 모두 잊어라
-편집광만이 살아남는다
경영 혁신을 위한 치열한 경영전쟁
칼리 피오리나-전 휴렛패커드 CEO
-남자들 속에서 새로운 경험을 해보고 싶었다
-변화를 두려워하지 마라
-한계가 아닌 가능성에 집중하라
-비즈니스는 결국 사람에 대한 이야기다
사랑하는 일을 하고, 스스로 위대한 일을 하고 있다고 자부하라
스티브 잡스-애플 CEO
-설탕물이나 팔며 남은 인생을 허비할 생각인가요?
-미래를 찾아내라
-놀라움에 숨막히게 하라
-늘 갈망하며 우직하라
상품이 아니라 문화를 판다
하워드 슐츠-스타벅스 회장 겸 CEO
-커피를 갈아 금으로 만든다
-고객의 오감을 만족시켜라
-위대한 브랜드는 광고로 만들어지지 않는다
-직원은 종업원이 아닌 ''파트너''다
주어진 한계란 없다
세르게이 브린 & 래리 페이지-구글 창업자
-이제 변화의 시작일 뿐이다
-사용자에게 초점을 맞추면 나머지는 따라온다
-수평적인 조직을 만들자
-약해지지 말자
위기를 극복하는 경영
에드워드 잰더-전 모토로라 회장 겸 CEO
-''성공의 함정''을 경계하라
-가장 중요한 것은 고객의 만족도다
-감성에 호소하는 ''쿨''한 제품을 창조한다
-천천히 꾸준히 가는 자가 승리한다
인간 중심의 경영 철학
마쓰시타 고노스케-전 마쓰시타 전기(현 파나소닉) 회장
-감옥이라도 감사하면 수도원이 될 수 있다
-우리 회사는 사람을 만들어낸다
-경영은 기업가의 혼이 살아 숨쉬는 에술이다
-경영은 창의적 연구로 무에서 유를 창조하는 것이다
이익을 창출하고 기업을 성장시킬 방안을 모색하라
이데이 노부유키- 전 소니 회장
-존경하지만 결코 참고하지 않겠다
-변화하는 자만이 진정한 가치를 창조한다
-새로운 가능성을 추구하고 색다른 일을 시도하라
-자신만의 특기가 있어야 살아남을 수 있다
고집을 갖고 끊임없이 도전하는 경영인의 자세
최수부-광동제약 회장
-한 우물을 파다보면 기적도 만난다
-열번 찍어 안 넘어가는 나무는 넘어갈 때까지 찍어라
-기업은 신용과 정직을 무엇보다 우선시해야 한다
-기회는 제 발로 찾아오는 것이 아니다
신뢰를 바탕으로 기업은 성장한다
서경배-아모레퍼시픽 사장
-단단하게 뭉친 눈덩이는 굴릴수록 점점 커진다
-호랑이 굴에 들어가야 호랑이를 잡을 수 있다
-CEO부터 떳떳하지 않으면 남을 끌고 갈 수 없다
-협력을 통해 공존한다
미래는 스스로 만들어 나가는 것이다
윤종용-삼성전자 상임고문
-월급쟁이 출신으로 최고 반열에 오르다
-희생을 감내하는 혁신에 나서라
-시대의 흐름을 리드하지 못하는 기업은 망한다
-미래는 예측하는 것이 아니라 창조하는 것이다
열정과 의지, 그리고 확신을 가져라
박찬법-금호아시아나그룹 회장
-나를 키운 것은 80%가 ''일''이다
-경쟁은 아름답고 효율적인 것이다
-위기가 닥치면 몸으로 직접 뛰어라
-원칙과 합리성이 경영의 기반이다
여자의 방법으로 승부해라
김성주-성주그룹 회장
-지금까지는 배움이었고 승부는 이제부터다
-세계를 상대로 장사하라
-깨끗한 손이 세상을 바꾼다
-노블레스 오블리주를 실천하라