공동 목적은 리더가 그룹이나 팀 또는 지역사회를 창의적이고 역동적이고 용기 있고 아무도 꺾을 수 없을 정도의 ‘우리’로 융합해 낼 때 생기는, 손에 잡힐 듯 생생하고 진기한 경험이다. 공동 목적은 사람들이 목표를 이루어 내기 위해 지치지 않고 노력할 수 있도록 조직의 가치관과 수단, 목표, 희망을 내면화할 때 생긴다. 공동 목적은 좀처럼 쉽게 이루어지지 않는다. 그러나 커츠먼은 리더가 공동 목적을 조성할 수 있을 때, 특별히 크고 중요하고 고무적인 결과가 나오는 것을 관찰했다.