당신의 조직은 지금 어느 단계에 머물러 있는가?
사원과 관리자, CEO가 원하는 궁극적인 목표는 성공이다. 사람들은 일시적이나 단기적인 반짝 성공 대신 납득할 수 있고 통제할 수 있는 성공, 장기적으로 유지되는 성공, 지속적이고 한 사람에게 의존하지 않는 성공, 즉 ''예측가능한 성공''을 원한다.『예측가능한 성공』에서 15년간 기업경영 컨설턴트와 창업 컨설턴트로 활동한 저자가 전세계에 걸쳐 수많은 기업을 분석하고, 40여 개가 넘는 기업을 몸소 창업하면서 체험한 경험을 바탕으로 기업의 성장과 실패, 몰락의 원인을 분석해낸다. 이 분석을 바탕으로, 어떻게 하면 기업이 존망의 위험을 딛고 성공의 길로 나아갈 수 있는지를 알려준다.
☞ 북소믈리에 한마디!
이 책은 예측가능한 성공을 달성하는 과정을 두 부분으로 나누어 제시한다. 먼저, 모든 조직이 예측가능한 성공에 가가서고, 그로부터 다시 멀어지면서 거치는 7개 사이클을 단계별로 하나하나 설명한다. 뒤이어 어떻게 하면 조직을 예측가능한 성공의 반열에 올려놓고 그 상태를 유지시킬 수 있는지 들려준다. 마지막으로 성공에 도달하는 구체적인 방법을 알려준다.
사원과 관리자, CEO가 원하는 궁극적인 목표는 성공이다. 사람들은 일시적이나 단기적인 반짝 성공 대신 납득할 수 있고 통제할 수 있는 성공, 장기적으로 유지되는 성공, 지속적이고 한 사람에게 의존하지 않는 성공, 즉 ''예측가능한 성공''을 원한다.『예측가능한 성공』에서 15년간 기업경영 컨설턴트와 창업 컨설턴트로 활동한 저자가 전세계에 걸쳐 수많은 기업을 분석하고, 40여 개가 넘는 기업을 몸소 창업하면서 체험한 경험을 바탕으로 기업의 성장과 실패, 몰락의 원인을 분석해낸다. 이 분석을 바탕으로, 어떻게 하면 기업이 존망의 위험을 딛고 성공의 길로 나아갈 수 있는지를 알려준다.
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