회사의 성공, 개인의 자질과 태도가 아니라 조직 문화와 경영관행이 문제다!
디지털 시대를 살아가는 기업들이 살아남기 위해서 알아둬야 할 행동지침 『생각의 속도로 실행하라』. 어느 회사든 매년 조직에 대한 그리고 조직에 의한 교육훈련이 있고, 그 중에서도 경영자 교육이 특히 많다. 그런데 막상 관리자 교육을 시행하더라도 조직이 개선되지 못하는 경우가 대부분이다. 이 책은 평범하고 상식적인 경영 방침만으로도 탁월한 성과를 내는 기업들의 공통점을 살펴보고, 무한 경쟁 패러다임에서 살아남기 위해 알아둬야 할 실행의 지혜를 제시하고 있다. 지식부족이 아닌 실행이 부족해서 생기는 문제부터 행동, 생각, 판단, 경쟁 등 기업이 겪게 되는 문제들에 대한 기본적이고 확실한 해결책을 살펴보자.
☞ 북소믈리에 한마디!
이 책은 아는 지식을 실천으로 옮겨서 진짜 지식을 만들 수 있는 8가지 지침을 제시한다. ‘어떻게’보다 ‘왜’가 먼저인 철학의 중요성과 실행하고 가르치면서 얻는 지식의 참의미, 계획과 개념보다 중요한 행동, 끼리끼리 싸우지 말고 경쟁사와 싸워야 하는 경쟁 등 평범한 기업을 위대한 기업으로 만들어가는 평범하지만 확고한 행동지침을 살펴보자.
디지털 시대를 살아가는 기업들이 살아남기 위해서 알아둬야 할 행동지침 『생각의 속도로 실행하라』. 어느 회사든 매년 조직에 대한 그리고 조직에 의한 교육훈련이 있고, 그 중에서도 경영자 교육이 특히 많다. 그런데 막상 관리자 교육을 시행하더라도 조직이 개선되지 못하는 경우가 대부분이다. 이 책은 평범하고 상식적인 경영 방침만으로도 탁월한 성과를 내는 기업들의 공통점을 살펴보고, 무한 경쟁 패러다임에서 살아남기 위해 알아둬야 할 실행의 지혜를 제시하고 있다. 지식부족이 아닌 실행이 부족해서 생기는 문제부터 행동, 생각, 판단, 경쟁 등 기업이 겪게 되는 문제들에 대한 기본적이고 확실한 해결책을 살펴보자.
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