중국 역사에 등장하는 다양한 인물들과 그들의 인사를 현대적으로 재해석한 『인물지-제왕들의 인사 교과서』
조조의 인사참모인 유소劉邵가 쓴 인사 교과서인 [인물지]를 현대적으로 풀어내고, 중국 고대 상ㆍ주시대부터 명ㆍ청시대의 인물까지 약 100여 명의 중국 영웅들을 용인과 지인술의 관점에서 재해석한 책. 편재들이 갖는 성공과 좌절, 또 리더들의 성공과 좌절을 살펴보고 인사에 관한 철학과 기술을 배울 수 있도록 구성하였다. 이 책은 인성론과 조직론으로 구성된 [인물지]의 조직론을 보강해, 각 편의 고사들을 당시의 사회상에 맞추어 배열하고 분석하였다.
☞ 북소믈리에 한마디!
훌륭한 리더의 조건으로 업적 달성 능력, 조직 운영 능력과 더불어 인재 육성 능력을 꼽는다. [인물지]는 황제와 그 하위의 인사권자를 위해 인물의 특징, 그 인물을 간파하는 법, 인사권자의 자질, 그리고 인재 자신이 경계해야 할 일까지 ''인성론''을 조목조목 설명하고 있다. 여기에 조직에는 어떤 인재가 필요하고, 그 인재들의 본성은 무엇이며 그것을 어떻게 파악하느냐 하는 ''조직론''까지 함께 다루고 있다. [인물지]는 사람의 타고난 재질은 다 다르고 장점과 단점을 동시에 구비하고 있다고 이야기하며, 올바른 인사를 위해서는 재질에 따라, 그리고 상황에 따라 적절하게 인재를 배치할 것을 강조한다.
조조의 인사참모인 유소劉邵가 쓴 인사 교과서인 [인물지]를 현대적으로 풀어내고, 중국 고대 상ㆍ주시대부터 명ㆍ청시대의 인물까지 약 100여 명의 중국 영웅들을 용인과 지인술의 관점에서 재해석한 책. 편재들이 갖는 성공과 좌절, 또 리더들의 성공과 좌절을 살펴보고 인사에 관한 철학과 기술을 배울 수 있도록 구성하였다. 이 책은 인성론과 조직론으로 구성된 [인물지]의 조직론을 보강해, 각 편의 고사들을 당시의 사회상에 맞추어 배열하고 분석하였다.
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