『기업, 학교, 대학, 교회, 공공기관, 청소년을 위한 조직별 멘토링 12개월 운영방법』은 인간의 특성을 연구하고 그 역량을 개발하여 차세대 리더로 세우는 일인 멘토링에 대해 다룬 책으로, 조직개발에 필수적으로 적용하는 제도적 멘토링을 6개 조직별(기업, 학교, 대학, 교회, 공공기관, 청소년단체)로 도입하여 12개월 운영방법을 다루었다. 그리고 각 조직에서 멘토링 활동의 주역인 멘토에 관하여 체계적인 6가지 양성 및 관리 방법을 통하여 멘토링 활동의 성공확률을 높일 수 있도록 했다.
특히 On Line과 Off Line을 통합한 전산 시스템으로 조직 경영의 효율성 차원에서 인원수, 시간적, 장소적, 관리적인 제한을 벗어나 중장기적인 면에서 저비용 고효율의 효과를 극대화하기 위한 체계적인 시스템의 필요성을 다루었다.
특히 On Line과 Off Line을 통합한 전산 시스템으로 조직 경영의 효율성 차원에서 인원수, 시간적, 장소적, 관리적인 제한을 벗어나 중장기적인 면에서 저비용 고효율의 효과를 극대화하기 위한 체계적인 시스템의 필요성을 다루었다.