''조직의 발전이 곧 나의 발전''이라고 여기는 조직문화 만드는 노하우!
이 책은「하버드 비즈니스 클래식」시리즈 중 하나로, 선택과 집중을 통한 핵심역량 강화에 대해 이야기하고 있다.「하버드 비즈니스 클래식」은 하버드 비즈니스 스쿨이 발행하는 ''Harvard Business Review''의 고급 경영정보만을 엄선한 정통 비즈니스 총서로, 시대별로 발간되는 ''Harvard Business Review''를 주제별로 묶은 것이다.
''Harvard Business Review''는 혁신적인 경영 아이디어를 다루면서도 풍부한 시사점을 갖춘 경영의 주제들을 다룬다. 시대를 관통하는 촌철살인의 문제의식과 독창적인 아이디어를 담고 있다. 이번에 출간된「하버드 비즈니스 클래식」은 전략과 실행, 리더십과 조직관리, 마케팅, 글로벌 비즈니스 등 4개 분야로 구성되어 있다.
''동기부여의 기술''편에서는 총10명의 저자가 창조적으로 생각하고 자율적으로 움직이는 조직 관리 노하우에 대해 논의한다. 세계 최고의 경영자들을 대상으로 상황별 동기부여 방식을 조사하여 얻은 상황별 동기부여법, 문제 직원에게 동기를 부여하는 3단계, 최고의 인센티브 프로그램의 허점, 신입사원을 키워주는 피그말리온 효과 등 다양한 동기부여의 노하우를 전수해 준다. [양장본]
이 책은「하버드 비즈니스 클래식」시리즈 중 하나로, 선택과 집중을 통한 핵심역량 강화에 대해 이야기하고 있다.「하버드 비즈니스 클래식」은 하버드 비즈니스 스쿨이 발행하는 ''Harvard Business Review''의 고급 경영정보만을 엄선한 정통 비즈니스 총서로, 시대별로 발간되는 ''Harvard Business Review''를 주제별로 묶은 것이다.
''Harvard Business Review''는 혁신적인 경영 아이디어를 다루면서도 풍부한 시사점을 갖춘 경영의 주제들을 다룬다. 시대를 관통하는 촌철살인의 문제의식과 독창적인 아이디어를 담고 있다. 이번에 출간된「하버드 비즈니스 클래식」은 전략과 실행, 리더십과 조직관리, 마케팅, 글로벌 비즈니스 등 4개 분야로 구성되어 있다.
''동기부여의 기술''편에서는 총10명의 저자가 창조적으로 생각하고 자율적으로 움직이는 조직 관리 노하우에 대해 논의한다. 세계 최고의 경영자들을 대상으로 상황별 동기부여 방식을 조사하여 얻은 상황별 동기부여법, 문제 직원에게 동기를 부여하는 3단계, 최고의 인센티브 프로그램의 허점, 신입사원을 키워주는 피그말리온 효과 등 다양한 동기부여의 노하우를 전수해 준다. [양장본]