기업의 핵심 경쟁력은 사람이다!
대기업의 인사 실무자들이나 실제 사업체를 경영하는 CEO들이 가장 크게 벽에 부딪히는 부분 역시 바로 ‘사람’이다. ‘어떻게 하면 직원들을 회사가 원하는 방향으로 이끌어갈 것인가’ 하는 고민에서부터 ‘어떻게 하면 팀원들의 충성도를 이끌어내어 팀 성과를 높일 것인가’ 또는 ‘어떻게 하면 내 사람을 만들 것인가’에 이르기까지 무수한 고민의 궁극적인 끝은 바로 ’사람’으로 귀결된다. ‘어떻게 하면 다양한 관계 속에서 좀 더 영향력을 발휘할 것인가’ 혹은 ‘조직에서 사람들을 효과적으로 이끌어갈 것인가?’ 이 책은 바로 그러한 고민에 대한 해결 방법을 모색해보고 있다.
대기업의 인사 실무자들이나 실제 사업체를 경영하는 CEO들이 가장 크게 벽에 부딪히는 부분 역시 바로 ‘사람’이다. ‘어떻게 하면 직원들을 회사가 원하는 방향으로 이끌어갈 것인가’ 하는 고민에서부터 ‘어떻게 하면 팀원들의 충성도를 이끌어내어 팀 성과를 높일 것인가’ 또는 ‘어떻게 하면 내 사람을 만들 것인가’에 이르기까지 무수한 고민의 궁극적인 끝은 바로 ’사람’으로 귀결된다. ‘어떻게 하면 다양한 관계 속에서 좀 더 영향력을 발휘할 것인가’ 혹은 ‘조직에서 사람들을 효과적으로 이끌어갈 것인가?’ 이 책은 바로 그러한 고민에 대한 해결 방법을 모색해보고 있다.