Abrahamson, Eric
QRcode
자료유형 | 단행본 |
---|---|
서명/저자사항 | 조직변화와 리더십: 조직의 근본적 변화를 촉발하는 경영관리의 원칙/ 에릭 에이브러햄슨 외 지음; 정아은 옮김 |
개인저자 | Abrahamson, Eric Abrahamson, Eric, 지음 Kotter, John P., 지음 Kim, W. Chan, 지음 Mauborgne, Renee, 지음 Strebel, Paul, 지음 Charan, Ram, 지음 Garvin, David A., 지음 Roberto, Michael A., 지음 Quinn, Robert E., 지음 Sirkin, Harold L., 지음 Keenan, Perry, 지음 Jackson, Alan, 지음 정아은, 옮김 |
발행사항 | 파주: 북이십일 21세기북스, 2009 |
형태사항 | 221p.: 삽도, 도표; 24cm |
총서사항 | KI신서;2145 하버드 비즈니스 클래식=Harvard business classics |
ISBN | 9788950920951 |
일반주기 |
공지은이: 존 코터(John P. Kotter), 김위찬(W. Chan Kim), 르네 마보안(Renee Mauborgne), 폴 스트레벨(Paul Strebel), 램 차란(Ram Charan), 데이비드 가빈(David A. Garvin), 마이클 로베르토(Michael A. Roberto), 로버트 퀸(Robert E. Quinn), 해럴드 서킨(Harold L. Sirkin), 페리 키난(Perry Keenan), 앨런 잭슨(Alan Jackson)
|
서지주기 | 출처: p. 221 |
원서명 | Kotter, John P.Kim, W. ChanMauborgne, ReneeStrebel, PaulCharan, RamGarvin, David A.Roberto, Michael A.Quinn, Robert E.Sirkin, Harold L.Keenan, PerryJackson, AlanHarvard business review on leading through change |
분류기호 | 658.406 |
언어 | 한국어 |
서평 (0 건)
*주제와 무관한 내용의 서평은 삭제될 수 있습니다.
서평 제목에는 특수기호 사용을 제한합니다.
서평추가