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(다니엘 핑크)새로운 미래가 온다
Pink, Daniel H
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| 자료유형 | 단행본 |
|---|---|
| 서명/저자사항 | (다니엘 핑크)새로운 미래가 온다 / 다니엘 핑크 지음 ; 김명철 옮김. |
| 개인저자 | Pink, Daniel H. 김명철, 역 |
| 판사항 | 수정판 |
| 발행사항 | 서울 : 한국경제신문, 2007. |
| 형태사항 | 254 p. : 삽도 ; 22 cm. |
| ISBN | 8947525960 |
| 기타표준부호 | 978894752596103320 |
| 원서명 | (A)whole new mind : moving from the information age to the conceptual age |
| 분류기호 | 158 |
| 언어 | 한국어 |
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| No. | 등록번호 | 청구기호 | 소장처 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 | CD-NET |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | EM76945 | 158 P655ㅅ | 2층 제1자료열람실/2층 일반도서서가 | 대출가능 |
|
초록
목차 일부
세계적인 석학 다니엘 핑크가 제시하는 미래를 지배하는 인재들의 6가지 조건!
산업화와 정보화 시대를 이끌면서 강대국으로 부상했던 미국, 유럽, 일본. 그러나 이들 선진국들은 자신의 지식근로자들이 직장을 중국, 인도, 필리핀 등 아시아 저임금 지식근로자들에게 빼앗기게 되자, 좌뇌중심적인 인간 개발에 한계를 느끼고 감성적인 우뇌의 발달 인재에 대한 육성을...
산업화와 정보화 시대를 이끌면서 강대국으로 부상했던 미국, 유럽, 일본. 그러나 이들 선진국들은 자신의 지식근로자들이 직장을 중국, 인도, 필리핀 등 아시아 저임금 지식근로자들에게 빼앗기게 되자, 좌뇌중심적인 인간 개발에 한계를 느끼고 감성적인 우뇌의 발달 인재에 대한 육성을...
목차 전체
세계적인 석학 다니엘 핑크가 제시하는 미래를 지배하는 인재들의 6가지 조건!
산업화와 정보화 시대를 이끌면서 강대국으로 부상했던 미국, 유럽, 일본. 그러나 이들 선진국들은 자신의 지식근로자들이 직장을 중국, 인도, 필리핀 등 아시아 저임금 지식근로자들에게 빼앗기게 되자, 좌뇌중심적인 인간 개발에 한계를 느끼고 감성적인 우뇌의 발달 인재에 대한 육성을 시도하고 있다.
베스트셀러『프리에이전트의 시대』의 저자 다니엘 핑크는 21세기에는 인간의 우뇌를 더욱 사용해야 하는 ''하이컨셉'', ''하이터치'' 시대로의 변화를 맞이했다고 말한다. 그리고『새로운 미래가 온다』를 통해 새로운 세상을 창조하는 인재의 조건 6가지 조건(디자인, 스토리, 조화, 공감, 놀이, 의미)를 소개한다.
이런 우뇌적인 요소들을 갖추어야 좌뇌가 이끄는 이성적 능력을 보완하여 양쪽 뇌를 모두 활용하는 새로운 사고를 개발할 수 있다고 강조한다. 또한 각각의 재능마다 비즈니스와 일상생활에 어떻게 활용되는지를 풍부한 사례와 설명하고 있어 지루하지 않고 재미있게 읽을 수 있을 것이다. (수정판) [양장본]
★이 책은 삼성경제연구원이 ''대한민국 CEO들이 휴가 때 읽는 경제경영 필독서''로 선정하였습니다.
산업화와 정보화 시대를 이끌면서 강대국으로 부상했던 미국, 유럽, 일본. 그러나 이들 선진국들은 자신의 지식근로자들이 직장을 중국, 인도, 필리핀 등 아시아 저임금 지식근로자들에게 빼앗기게 되자, 좌뇌중심적인 인간 개발에 한계를 느끼고 감성적인 우뇌의 발달 인재에 대한 육성을 시도하고 있다.
베스트셀러『프리에이전트의 시대』의 저자 다니엘 핑크는 21세기에는 인간의 우뇌를 더욱 사용해야 하는 ''하이컨셉'', ''하이터치'' 시대로의 변화를 맞이했다고 말한다. 그리고『새로운 미래가 온다』를 통해 새로운 세상을 창조하는 인재의 조건 6가지 조건(디자인, 스토리, 조화, 공감, 놀이, 의미)를 소개한다.
이런 우뇌적인 요소들을 갖추어야 좌뇌가 이끄는 이성적 능력을 보완하여 양쪽 뇌를 모두 활용하는 새로운 사고를 개발할 수 있다고 강조한다. 또한 각각의 재능마다 비즈니스와 일상생활에 어떻게 활용되는지를 풍부한 사례와 설명하고 있어 지루하지 않고 재미있게 읽을 수 있을 것이다. (수정판) [양장본]
★이 책은 삼성경제연구원이 ''대한민국 CEO들이 휴가 때 읽는 경제경영 필독서''로 선정하였습니다.
목차
목차 일부
추천의 글 : 새로운 세상을 창조하는 인재의 조건
프롤로그 : 살아남을 것이냐, 사라질 것이냐
PART 1. 미래는 하이컨셉·하이터치 시대다
1. 미래인재의 6가지 조건
2. 새로운 미래의 중심에 우뇌가 있다.
3. 지식근로자의 미래 - 풍요, 아시아, 자동화
3. ''정보화''사회에서 ''컨셉과 감성''의 사회로
PART2. 미...
프롤로그 : 살아남을 것이냐, 사라질 것이냐
PART 1. 미래는 하이컨셉·하이터치 시대다
1. 미래인재의 6가지 조건
2. 새로운 미래의 중심에 우뇌가 있다.
3. 지식근로자의 미래 - 풍요, 아시아, 자동화
3. ''정보화''사회에서 ''컨셉과 감성''의 사회로
PART2. 미...
목차 전체
추천의 글 : 새로운 세상을 창조하는 인재의 조건
프롤로그 : 살아남을 것이냐, 사라질 것이냐
PART 1. 미래는 하이컨셉·하이터치 시대다
1. 미래인재의 6가지 조건
2. 새로운 미래의 중심에 우뇌가 있다.
3. 지식근로자의 미래 - 풍요, 아시아, 자동화
3. ''정보화''사회에서 ''컨셉과 감성''의 사회로
PART2. 미래인재의 6가지 조건
4. 디자인 - 하이컨셉 시대의 핵심 능력
5. 스토리 - 소비자를 움직이는 제3의 감성
6. 조화 - 경계를 넘나드는 창의성의 원천
7. 공감 - 디자인의 필수 요소
8. 놀이 - 호모 루덴스의 진화
9. 의미 - 우리를 살아 있게 하는 원동력
에필로그 : 미래를 위한 세 가지 질문
옮긴이의 글 : 아주 특별하고 새로운 미래가 온다
프롤로그 : 살아남을 것이냐, 사라질 것이냐
PART 1. 미래는 하이컨셉·하이터치 시대다
1. 미래인재의 6가지 조건
2. 새로운 미래의 중심에 우뇌가 있다.
3. 지식근로자의 미래 - 풍요, 아시아, 자동화
3. ''정보화''사회에서 ''컨셉과 감성''의 사회로
PART2. 미래인재의 6가지 조건
4. 디자인 - 하이컨셉 시대의 핵심 능력
5. 스토리 - 소비자를 움직이는 제3의 감성
6. 조화 - 경계를 넘나드는 창의성의 원천
7. 공감 - 디자인의 필수 요소
8. 놀이 - 호모 루덴스의 진화
9. 의미 - 우리를 살아 있게 하는 원동력
에필로그 : 미래를 위한 세 가지 질문
옮긴이의 글 : 아주 특별하고 새로운 미래가 온다
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