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(컨설턴트 김동순)경영과 리더십을 말하다. 1

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(컨설턴트 김동순)경영과 리더십을 말하다.   1
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자료유형단행본
서명/저자사항(컨설턴트 김동순)경영과 리더십을 말하다. 1/ 김동순 지음
개인저자김동순
발행사항남양주: 휴스텐컨설팅그룹, 2010
형태사항283p.: 삽도; 22cm
ISBN9788996423317
분류기호658.4092
언어한국어

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No. 등록번호 청구기호 소장처 도서상태 반납예정일 예약 서비스 CD-NET
1 EM82669 658.4092 김25ㄱ 2층 제1자료열람실/2층 일반도서서가 대출가능
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초록

목차 일부

컨설턴트 김동순『경영과 리더십을 말하다』제 1권, 이 책은 경영자나 리더가 회사의 비전과 직원의 꿈을 위해 무엇을 추구해야 하는지, 어떻게 리더십을 힘을 키워야 하는지, 어디서부터 어떻게 변화를 시도하여 원하는 성과를 만들어 낼 것인지, 회사의 기본을 바로잡고, 다양한 제도를 올바로 운영할 것인지, 숱한 저항과 실패를 예측하고, 극복하는 방법이 있기는 있는...

목차 전체

컨설턴트 김동순『경영과 리더십을 말하다』제 1권, 이 책은 경영자나 리더가 회사의 비전과 직원의 꿈을 위해 무엇을 추구해야 하는지, 어떻게 리더십을 힘을 키워야 하는지, 어디서부터 어떻게 변화를 시도하여 원하는 성과를 만들어 낼 것인지, 회사의 기본을 바로잡고, 다양한 제도를 올바로 운영할 것인지, 숱한 저항과 실패를 예측하고, 극복하는 방법이 있기는 있는 건지 등에 대한 경험적 해결책을 제시한다. 서른 가지의 주제를 통해 새로운 열정과 몰입의 세계를 만난다.

목차

목차 일부

· 경영은 어려운 게 아니고 힘든 것
· 경영자와 리더의 내공 쌓기
· 사람을 어떻게 얻을 것인가?
· 말하는 것과 듣는 것
· 경영자와 리더가 매일 반성할 것 세 가지
· 뭐가 잘 안되면 사장이 직접 하세요
· 금요일, Good Job, 뒤쪽, 화이트보드
· 사장 월급에 대한 엉뚱한 생각
· 임원, 부장, 과장은 왜 필요한가?
· 누가 먼...

목차 전체

· 경영은 어려운 게 아니고 힘든 것
· 경영자와 리더의 내공 쌓기
· 사람을 어떻게 얻을 것인가?
· 말하는 것과 듣는 것
· 경영자와 리더가 매일 반성할 것 세 가지
· 뭐가 잘 안되면 사장이 직접 하세요
· 금요일, Good Job, 뒤쪽, 화이트보드
· 사장 월급에 대한 엉뚱한 생각
· 임원, 부장, 과장은 왜 필요한가?
· 누가 먼저 시작할까? 윗물과 아랫불
· 사람이 정말 더 필요한가?
· 기본과 눈치가 부족한 직원 바로잡기
· 살아남은 자가 강한 것이다. 옳다!
· 변화? 아~ 이젠 나도 모르겠다
· 자기개발인가, 자기계발인가? 어쨌든 합시다
· 될 사람과 안될 사람
· 해야 한다, 할 수 있다 對 안 한다, 못한다
· 내년에도 북한산 837m, 그럼 설악산은 언제 가나?
· 열심히 해도 왜 좋아지지 않는가?
· 지겨워하는 직원들에게 새로운 일을 주고 싶다 
· 새로운 사업의 발굴이 고민이다
· 왜 전략인가? 좋은 전략, 그리고 전략의 함정
· 제대로, 싸게, 빨리 중에서 제일 좋은 것은?
· 이익의 DNA
· 최고의 전투력은 직원들의 제안활동
· 성공적인 실행을 위한 네 가지 도구
· 일을 되게 하기 위한 리더의 처방
· 간단하고 쉬운 것이 꼭 좋은가?
· 한 식구 같은 직원들이지만, 내부고객입니다

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